十年前，我市首家软件企业环球软件诞生。创建之初，企业规模小，发展缓慢，产品单—，市场占有率低。十年后的今天，该企业发展成我市唯一一家山东省软件工程技术中心，是山东省少有的通过CMMI-3能力成熟度模型集成、ISO9001质量管理、ISO27001信息安全、ISO14000环境管理、ISO20000 IT服务管理五项国际认证的软件企业。十年磨一剑，企业华丽转身，其成功的背后，是对高素质人才的重视和引进和使用。正如公司总经理刘德永所言：人才引进和聚集是企业发展的基石，企业要进一步发展壮大，必须实施“人才强企”战略。在这一思想的指引下，公司刚柔并举，采取多种有效措施，广揽各类优秀人才，推动了企业的发展。
产学研合作，引进高端研发智力
环球软件依托潍坊科技学院、中国海洋大学、山东理工大学、中国地质大学、清华大学和中国科学院等高校和科研院所，聚集了一大批智慧医疗、建设、公安、金融和电子政务等多领域经验丰富的业务专家和信息化专家组成顾问团。借助国内顶尖智力，构建了企业雄厚的人才团队，使企业研发实力飞跃发展，先后获得自主知识产权的软件著作权和软件产品登记36项。
拓宽视野，招纳高管及技术人才
为了创新企业组织方式和管理模式，建立符合市场经济发展要求的现代企业管理制度，环球软件拓宽选人用人视野。先后在北京、南京、深圳、广州等地聘请了一批熟悉现代企业制度、懂经营会管理的职业经理人和专业技术人才，充实到公司市场营销、人力资源、技术研发等关键岗位，支持他们大胆创新，锐意改革，放手工作，积极发挥传、帮、带的作用，使企业的管理水平和研发水平在短期内有了质的提高。环球软件先后承接并完成政府、卫生、建设、公安、教育、金融、企业等领域软件工程五百余项，成功为全球8个国家2万余家客户提供了一流的IT整体解决方案和服务。
人才培训“摇篮”，吸引高校优秀毕业生
为适应企业快速发展对人才的迫切需要，环球软件大力推行教育培训工作。作为校办企业、学院的软件实训基地、产学研平台，对学生的技能培养、实训，有着义不容辞的责任。为了给学生提供就业前的实训机会，提升学生实践能力，为学生以后就业发展铺平道路，环球软件先后投入50余万建设实训中心，并挑选有多年研发经验及项目管理经验的软件工程师进行授课。这样既让学校的毕业生得到妥善安置，又使企业获得实用的人力资源，实现了企业和学校、企业与社会的双赢。
记者 张鹏