01、研究发现：照顾孩子能提高女性的工作技能
一直觉得职场妈妈十项全能，既要一边照顾孩子家庭，同時又要兼顾工作，一心多用也是常见之事。而一项研究也发现，照顾孩子的确能提高女性的工作技能。
在2000名女性中：62%的女性表示在成为母亲后她们处理多种任务的能力提高了；46%的女性表示她们管理时间的能力提高了；27%的女性觉得她们更有组织能力了。
另外，从500名雇主的评价上看，57%的雇主同意那些母亲在团队中的表现比没有孩子的女性要好；29%的雇主认为他们的雇员在生完小孩后在团队中的表现提高了；35%的人认为她们多任务处理的能力提高了。而且34%的人更愿意和已经成为母亲的同事和客户交流。
虽说研究代表的是一部分的观点，但却很有代表性。小编提醒：因为工作原因而迟迟不要孩子的女性朋友，可以考虑提上日程了哦。
02、用事实说话，当妈后确实不一样了
在女性大半边天的亲子网，小编也深切的感受到了职场妈妈的强大气场，工作能力突出、工作业绩高的同事很多都是妈妈级别的。她们因为生活经验的增加，会更容易在工作中运用自如，游刃有余。
No.1 效率，游戏通关的精神头儿。
打游戏想要通关，就必须投入百分百的注意力，而对于职场妈妈来说，“每一分钟都很珍贵，你要做到的只能是提高效率”、“一心一意干活，干完活回家看孩子”是每天经历状态。
因为有一个小家伙在家里嗷嗷待哺，所以工作上的事情必须在规定时间内统统搞定才行。也许正是因为这些急迫的事情又多有赶，所以才会让许多职场妈妈养成高效的工作效率，在规定时间内完成更多的工作任务。
No.2 时间，海绵宝宝的生活节奏。
鲁迅爷爷早就说过了：时间就像海绵里的水，只要挤总会有的。小编觉得这句话用在职场妈妈身上是再恰当不过的了，看看下面这些妈妈的经历就知道了。
@纸张沙沙：生完孩子后，我更懂得利用零碎时间了，上班的路上：多长时间用来补觉、多长时间用来上网浏览信息、多长时间用来规划今天的工作安排……
@想要飞得更高：有了宝宝后，逛街都不再像以前一样三五成群、慢慢悠悠了……现在，很多日用品我都是批量购买的，可以省下更多的时间分给工作和孩子。
No.3 组织能力，老鹰捉小鸡中的大母鸡。
有了宝宝之后，家庭角色一般是这样子的：宝宝是小孩子，爸爸是大孩子，爷爷奶奶是随从人员，妈妈就是整个家庭的总指挥。
有一两个宝宝的存在，当妈的就必须充分利用家里的人力资源，人员该如何分配，如何使用，都需要组织协调，才能让淘气宝宝有人管，有人顾。而这些就很容易运用到工作中来，小到组织一个家庭，大到组织一个团队，生活中的经验都是工作上不可多得的财富。
No.4 More and more……
少了少女时期的多愁善感，没了年轻女性的浮躁不安，当妈后的女性几乎没有时间来感受和制造负能量。有孩子和家庭在身后，她们更多的是工作的动力和压力，更多的是想着如何提高业绩，提高生活质量。
所以，从这么多方面来说，不管是研究，还是事实证明，当妈后，女性的工作能力确实是提高了。未来孩儿他妈，你心动了吗？